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06/08/2024
Cerró la paritaria de empleadas domésticas: cuánto cobrarán en julio y agosto 2024, según la categoría
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Fuente: telam
Las trabajadoras de casas particulares recibirán aumentos salariales en julio y agosto tras un nuevo acuerdo paritario
>La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró una nueva paritaria para las trabajadoras del sector para julio y agosto. Los aumentos para empleadas domésticas en esos dos meses serán del 8,5% y 4%, respectivamente.
El aumento salarial previo había sido de 18% en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo.
El próximo 18 de septiembre se hará una nueva revisión salarial.
Personal para tareas específicas- Supervisores
- Caseros
- Cuidado de personas
- Tareas generales
- Personal para tareas específicas
- Supervisores
- Caseros
- Cuidado de personas
- Tareas generales
- Además, hay montos adicionales. Por antigüedad corresponde un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, sobre el salario mensual. También se debe abonar un 30% más por zona desfavorable para el personal que trabaje en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.Por otra parte, la legislación vigente aclara que para aquellos trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 (empleados formales del servicio doméstico), que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, debe percibir su salario considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se debe liquidar de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.Datos necesarios para la inscripción y alta laboral
La inscripción puede ser anulada hasta las 23:59 del día en que se realizó el registro. Durante este periodo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta correspondiente a esa relación laboral en el portal de inicio. Si se supera este plazo, la anulación debe realizarse de manera presencial en cualquier oficina de la AFIP.
Fuente: telam
